Премия проектного отдела

Вход для сотрудников с почтой @prpv.ru

Мы отправили 6-значный код на . Введите его, чтобы подтвердить почту.

Укажите почту — пришлём код для сброса пароля.

Код отправлен на , если такая учётная запись есть.

Премия проектного отдела

Проектов этого типа пока нет.

Проект

Команда: плановые и фактические часы

СотрудникРольЧасы планЧасы фактСтавка, ₽/чКТУ

В команде пока никого. Добавьте сотрудников, чтобы распределить премию.

Пустой факт = берутся плановые часы. Ставка — оклад ÷ норма часов. КТУ 0,8–1,2 задаёт ГИП. Одинаковое ФИО = один человек в своде.

Коэффициенты по итогам проекта

Бонус при реализации

Начисляется отдельно, после завершения реализации: доля подтверждённой экономии CAPEX за счёт проектных решений и доля маржи EPC, если команда работала в составе команды проекта.

Итог по проекту

Куда уходит выручка

    Распределение премии

    Доходы сотрудников по всем проектам

    СотрудникПроектовЧасыФОТ по часамПремия коммерч.Премия инвест.Премия EPCБонус реализ.Премии всегоДоход всего

    ФОТ по часам — оклад за часы на проектах, без налогов. Бонус реализации выплачивается после завершения стройки, в «Доход всего» он включён.

    Проекты

    Пользователи и права

    СотрудникПочтаПраваДоступПроектовЗарегистрированПоследний вход
    Пользователь — создаёт и видит только свои расчёты.
    Руководитель — видит все расчёты и общий свод, редактирует только свои. Фонд отдела и параметры системы не видит.
    Администратор — видит и редактирует всё, видит фонд отдела, меняет параметры системы и права пользователей.
    Заблокированный пользователь не может войти; его расчёты сохраняются.
    Параметры системы мотивации (видит только администратор)

    Фонд проекта

    Доли ролей в премии

    Коэффициенты

    Бонус реализации EPC

    Формулы

    Параметры общие для всех расчётов и сохраняются на сервере автоматически.